KEPEMIMPINAN SEJATI

21 KUALITAS KEPEMIMPINAN SEJATI

BAB I

KARAKTER: JADILAH BAGIAN DARI BATU KARANG

Hal-hal yang perlu diketahui tentang karakter:

1. Karakter adalah lebih dari sekedar perkataan
2. Talenta adalah karunia, namun karakter adalah pilihan
3. Karakter membawakan sukses yang langgeng dengan orang lain
4. Seorang pemimpin tak dapat melampaui keterbatasan karakternya.

Cara menerapkannya:

1. Carilah keretakan-keretakan pada karakter anda
2. Perhatikanlah polanya
3. Hadapilah kenyataan
4. Bangunlah kembali.

BAB II

KARISMA: KESAN PERTAMALAH YANG TERPENTING

Untuk menjadikan diri Anda seseorang yang menarik orang lain, Anda perlu memperhatikan hal berikut:

1. Cintailah kehidupan
2. Berikan nilai 10 bagi setiap orang
3. Berikanlah pengharapan
4. Berbagilah

Untuk memperbaiki karisma Anda lakukanlah hal berikut:

1. Ubahlah fokus Anda
2. Pentingkanlah kesan pertama
3. Berbagilah

BAB III

KOMITMEN: INILAH YANG MEMBEDAKAN PELAKU DARI PEMIMPI

Sifat sesungguhnya dari komitmen:

1. Komitmen dimulai di dalam hati
2. Komitmen diuji oleh perbuatan
3. Komitmen membuka pintu menuju prestasi

Dalam hal komitmen ada empat jenis manusia:

1. Pengecut
2. Peragu
3. Penyerah
4. Mati-matian

Hal-hal yang perlu dilakukan untuk meningkatkan komitmen:

1. Ukurlah
2. Ketahuilah apa yang layak Anda kejar mati-matian
3. Gunakanlah metode Edison.

BAB IV

KOMUNIKASI: TANPANYA ANDA AKAN MENEMPUH PERJALANAN SENDIRIAN

Yang dapat dilakukan agar dapat menjadi komunikator yang baik:

1. Sederhanakanlah pesan Anda
2. Pandanglah lawan bicara Anda
3. Tunjukkanlah kebenaran
4. Tariklah respons.

Untuk meningkatkan komunikasi lakukanlah hal berikut:

1. Sampaikan pesan Anda sejelas mungkin
2. Fokuskan kembali perhatian Anda
3. Hidupkanlah pesan Anda.

BAB V

KOMPETENSI: JIKA ANDA MEMBANGUNNYA, MEREKA AKAN DATANG

Yang perlu dilakukan untuk meningkatkan kompetensi:

1. Muncullah setiap hari
2. Teruslah memperbaiki diri
3. Tindaklanjutilah dengan sempurna
4. Capailah lebih dari yang diharapkan
5. Inspirasikanlah orang lain.

Ada tiga jenis orang yang berkompeten:

1. Mereka yang dapat melihat apa yang harus terjadi
2. Mereka yang dapat membuatnya terjadi
3. Mereka yang dapat membuat segalanya terjadi secara maksimal.

Cara meningkatkan kompetensi:

1. Fokuskanlah perhatian Anda
2. Definisikan ulanglah standarnya
3. Carilah tiga cara untuk memperbaiki diri.

BAB VI

KEBERANIAN: SATU ORANG DENGAN KEBERANIAN SAMA DENGAN MAYORITAS

Beberapa hal tentang keberanian:

1. Keberanian dimulai dengan pergumulan batin
2. Keberanian artinya mengubah segalanya menjadi benar, bukan sekedar meredakannya saja
3. Keberanian dalam diri seorang pemimpin menginspirasikan komitmen dari para pengikutnya
4. Kehidupan Anda menurut keberanian Anda.

Cara yang dilakukan untuk meningkatkan keberanian:

1. Hadapilah kenyataan
2. Bicaralah kepada orang itu
3. Ambillah langkah raksasa.

BAB VII

PENGERTIAN: TUNTASKANLAH MISTERI-MISTERI YANG BELUM TERSELESAIKAN

Pengertian akan membantu mengerjakan beberapa hal penting:

1. Menemukan akar persoalan
2. Meningkatkan kemampuan mengatasi persoalan
3. Mengevaluasi pilihan-pilihan yang ada demi dampak maksimal
4. Melipatgandakan kesempatan Anda.

Untuk meningkatkan pengertian Anda, lakukanlah hal-hal berikut:

1. Analisalah semua sukses di masa lalu
2. Pelajarilah bagaimana orang lain berpikir
3. Dengarkanlah firasat Anda.

BAB VIII

FOKUS: SEMAKIN TAJAM FOKUS ANDA, ANDA SEMAKIN TAJAM

Hal yang perlu dilakukan untuk membuat kita fokus:

1. Fokuskan 70 persen pada kekuatan
2. Fokuskan 25 persen pada hal-hal yang baru
3. Fokuskan 5 persen pada kelemahan.

Untuk meningkatkan fokus Anda lakukanlah hal berikut:

1. Beralihlah pada kekuatan
2. Delegasikanlah kelemahan-kelemahan Anda
3. Ciptakanlah keunggulan.

BAB IX

KEMURAHAN HATI: LILIN ANDA TAKKAN RUGI JIKA MENERANGI ORANG LAIN

Cara mengembangkan kemurahan hati:

1. Bersyukurlah atas apapun yang Anda miliki
2. Dahulukan orang lain
3. Jangan biarkan diri Anda dikuasai oleh hasrat memiliki
4. Anggaplah uang itu sebagai sumber daya
5. Kembangkan kebiasaan memberi.

Cara yang dilakukan untuk meningkatkan kemurahan hati:

1. Berikanlah sesuatu dengan cuma-Cuma
2. Upayakanlah agar uang Anda bermanfaat
3. Carilah seseorang untuk Anda bimbing.

BAB X

INISIATIF: TANPANYA ANDA TAKKAN KEMANA-MANA

Kualitas yang dimiliki pemimpin yang memungkinkan mereka membuat segalanya menjadi kenyataan:

1. Mereka tahu apa yang mereka inginkan
2. Mereka dorong diri sendiri untuk bertindak
3. Mereka lebih berani ambil resiko
4. Mereka membuat lebih banyak kekeliruan.

Cara meningkatkan inisiatif:

1. Ubahlah cara berpikir Anda
2. Jangan menunggu hingga peluang mengetok pintu Anda
3. Ambillah langkah selanjutnya.

BAB XI

MENDENGARKAN: UNTUK MENYELAMI HATI MEREKA, BUKALAH TELINGA ANDA

Orang-orang yang perlu didengarkan:

1. Para pengikut Anda
2. Pelanggan Anda
3. Pesaing Anda
4. Pembimbing Anda

Cara yang dilakukan untuk meningkatkan kemampuan mendengar:

1. Ubahlah jadwal Anda
2. Temuilah orang apa adanya
3. Dengarkanlah maksud yang tersembunyi.

BAB XII

SEMANGAT YANG TINGGI: CINTAILAH HIDUP INI

Empat kebenaran tentang semangat yang dapat diperbuatnya bagi seorang pemimpin:

1. Semangat adalah langkah pertama menuju prestasi
2. Semangat meningkatkan kehendak Anda
3. Semangat mengubah Anda
4. Semangat menjadikan yang mustahil mungkin.

Cara yang dilakukan untuk meningkatkan semangat:

1. Ukurlah suhu Anda
2. Kembalilah pada cinta pertama Anda
3. Bergaullah dengan orang-orang yang bersemangat.

BAB XIII

SIKAP POSITIF: JIKA ANDA PERCAYA BISA, ANDA PASTI BISA

Untuk belajar lebih banyak tentang sikap positif, renungkanlah hal-hal berikut:

1. Sikap Anda adalah plihan Anda
2. Sikap Anda menentukan perbuatan Anda
3. Orang-orang Anda adalah cermin dari sikap Anda
4. Mempertahankan sikap yang baik adalah lebih mudah ketimbang mendapatkan kembali sikap yang baik.

Cara meningkatkan sikap positif:

1. Berilah “makanan” yang tepat kepada diri sendiri
2. Capailah suatu sasaran yang baik setiap harinya
3. Tuliskanlah di dinding Anda.

BAB XIV

PEMECAHAN MASALAH: JANGANLAH BIARKAN BERBAGAI PERSOALAN ANDA MENJADI MASALAH

Kualitas pemimpin yang memiliki kemampuan memecahkan masalah:

1. Mereka mengantisipasikan berbagai persoalan
2. Mereka menerima kebenaran
3. Mereka melihat gambaran besarnya
4. Mereka tangani satu persatu
5. Mereka pantang menyerah.

Cara yang dilakukan untuk mengembangkan kemampuan memecahkan masalah:

1. Carilah masalah
2. Kembangkan suatu metode
3. Kelilingilah diri Anda dengan orang-orang yang pandai memecahkan masalah.

BAB XV

HUBUNGAN: JIKA ANDA AKUR, MEREKAPUN AKUR

Dalam mengembangkan hubungan yang baik dituntut tiga hal:

1. Memiliki kemampuan untuk memahami orang lain
2. Memiliki kemampuan mengasihi orang lain
3. Memiliki kemampuan untuk membantu orang lain.

Cara yang dilakukan untuk meningkatkan kemampuan menjalin hubungan dengan orang lain:

1. Perbaikilah pikiran Anda
2. Kuatkanlah hati Anda
3. Perbaikilah hubungan yang retak.

BAB XVI

TANGGUNG JAWAB: JIKA ANDA TIDAK MAU MEMBAWA BOLANYA, ANDA TAKKAN DAPAT MEMIMPIN TIMNYA

Karakteristik orang yang mau memikul tanggung jawab:

1. Mereka melaksanakan tugasnya
2. Mereka rela menempuh jarak ekstranya
3. Mereka didorong oleh hasrat mencapai kesempurnaan
4. Mereka tetap menghasilkan terlepas dari situasinya.

Cara yang dilakukan untuk meningkatkan rasa bertanggung jawab:

1. Bertahanlah
2. Akuilah apa yang belum cukup baik
3. Carilah peralatan yang lebih baik.

BAB XVII

KEMAPANAN: KOMPETENSI TAKKAN PERNAH DAPAT MENGKOMPENSASIKAN KETIDAKMAPANAN

Pemimpin yang tidak mapan memiliki kesamaan:

1. Mereka tidak memberikan kemapanan kepada orang lain
2. Mereka mengambil lebih banyak dari pada memberi
3. Mereka terus membatasi orang-orangnya yang terbaik
4. Mereka terus membatasi organisasinya.

Cara yang dilakukan untuk meningkatkan kemapanan:

1. Kenalilah diri sendiri
2. Bagilah kredit atas suatu prestasi
3. Carilah bantuan.

BAB XVIII

DISIPLIN DIRI: ORANG PERTAMA YANG ANDA PIMPIN ADALAH DIRI SENDIRI

Jika Anda ingin menjadi pemimpin yang berdisiplin diri tinggi, ikutilah rencana tindakan berikut ini:

1. Kembangkanlah dan tindak-lanjutilah prioritas Anda
2. Jadikan gaya hidup berdisiplin sasaran Anda
3. Tantanglah alasan-alasan Anda
4. Tundalah imbalannya hingga tugasnya selesai
5. Tetaplah fokus pada hasil-hasilnya.

Cara meningkatkan disiplin diri:

1. Pilah-pilahlah prioritas Anda
2. Sebutkanlah alasan-alasannya
3. Buanglah segala macam alasan.

BAB XIX

KEPELAYANAN: AGAR MAJU, DAHULUKANLAH ORANG LAIN

Arti seorang pemimpin yang melayani:

1. Mendahulukan orang lain ketimbang agendanya sendiri
2. Memiliki keyakinan untuk melayani
3. Menginisiatifkan pelayanan bagi orang lain
4. Tidak terlalu mementingkan posisinya
5. Melayani atas dasar kasih.

Cara meningkatkan kepelayanan:

1. Lakukanlah yang kecil-kecil
2. Berjalanlah perlahan-lahan melalui orang banyak
3. Bertindaklah.

BAB XX

SIKAP MAU DIAJAR: UNTUK TERUS MEMIMPIN TERUSLAH BELAJAR

Cara mengembangkan dan mempertahankan sikap mau diajar:

1. Obatilah penyakit tujuan Anda
2. Atasilah sukses Anda
3. Jangan ambil jalan pintas
4. Tukarkanlah harga diri Anda
5. Jangan pernah membayar kekeliruan yang sama dua kali.

Cara yang dilakukan untuk meningkatkan sikap mau diajar:

1. Amatilah bagaimana reaksi Anda terhadap kekeliruan
2. Cobalah sesuatu yang baru
3. Belajarlah di bidang yang menjadi kekuatan Anda.

BAB XXI

VISI: ANDA DAPAT MERAIH HANYA YANG DAPAT ANDA LIHAT

Hal-hal yang perlu dipahami mengenai visi:

1. Visi dimulai dari dalam
2. Visi timbul dari pengalaman
3. Visi memenuhi kebutuhan orang lain
4. Visi membantu Anda mengumpulkan sumber-sumber daya.

Cara yang dilakukan untuk meningkatkan visi:

1. Ukurlah diri Anda
2. Tuliskanlah visi Anda
3. Periksalah isi hati Anda.

Oleh: John Maxwel